エン・ジャパン株式会社
会員数1000万人超を誇る日本最大級の総合転職サイト「エン転職」等で知られるエン・ジャパン株式会社は1983年、求人広告代理店として設立されました。
求職者のニーズに合わせ
エン・ジャパンの主な事業は、求人情報サイトの運営と人材紹介サービスです。「エン転職」では、求職者が自分に合った企業を見つけるための情報を提供し、「エンバイト」では、短期・長期のアルバイト情報を掲載するなど求職者のニーズに合わせ、ミスマッチの少ない転職活動を支援しているそうです。また、企業向けには採用支援ツールや人材データを一元化・分析できるタレントマネジメントシステムを提供し、採用活動の効率化を図っているとのことです。
徹底した「求職者視点」
エン・ジャパンの強みは、徹底した「求職者視点」とのことです。主力サイトのエン転職の例では、企業・仕事の良い面だけでなくそうではない面も含めて掲載することで入社後のミスマッチの低減を実現させているそうです。また業界初の試みとして2014年から求人への口コミ付帯を開始したとのことです。同社はそれだけでなく入社後のフォローも手厚く行っており、多面的に転職先を吟味できるサービスとして高い支持を獲得しているとのことです。同社の会員数は現在3,000万人を超え、採用に携わった企業は50万社以上にのぼります。同社はこの「求職者視点」により獲得した満足度と高い知名度を事業における大きなアドバンテージとしています。
採用機会の増大と事業成長
エン・ジャパンは企業の採用ニーズが高まり多様化している現在、2022年5月に発表した5ヵ年計画における「HR Tech engage」と「人財プラットフォーム」の2つの投資事業を次なる事業の柱とするべく、積極投資を継続していくそうです。同社はこれに加え既存事業についても投資を続け、高収益な事業として進めていくとのことです。
共創型理念経営とは
創業以来、理念に基づく経営をおこなっているというエン・ジャパンにとって、理念とは『トップが独断で決めるものではなく「皆で創っていく」もの』だそうです。絶対視せず、疑問があれば変更・改善を加えていく。同社はその基本となる考え方によって『皆で創っていく』共創型の理念体系を持ちます。
公式HPでは、理念体系として以下のビジョンの他に、バリューやパーパスも掲載されています。
ビジョン(私たちの目指したい将来像)
『Good to Great Worldwide』
まとめ
エン・ジャパン株式会社は会員数1,000万人超の総合転職サイト「エン転職」などを運営しています。同社は「求職者視点」を大切にし、企業と求職者のミスマッチを低減することで高い支持を得ているそうです。同社は今後、「HR Tech engage」と「人財プラットフォーム」へ継続投資を行い、採用機会の増大と事業成長を目指すとのことです。
引用:エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com
